Účtování mezd

Dobrý den, a na jaké účty se zaúčtuje zákonné pojištění - Kooperativa? Předem děkuji za odpověď.

bez ohledu na pojišťovnu se povinné pojištění účtuje na vrub účet 336. S pozdravem!

Dobrý den, a na jaké účty se zaúčtuje odměna za vykon funkce jednatelya s.r.o. a placení soc. a zdravot.pojištění? Předem děkuji za odpověď.

Odměna členům orgánů spol. za výkon fce: 523/379.(AE) Společnost uhradí 9% ze VZ na zdravotní pojištění: 379.(AE)/336 Členy spol. uhradí (4,5%): 379.(AE)/336 Poznámka: Odměny členům jsou příjmy ze ZČ, ale nejsou daňově uznatelné výdaje. AE: analytické evidence

pro slečnu/paní Pokornou, zákonné pojištění účtujeme na 379 D. Dovoluji si oponovat panu Vaníčkovi s jeho účtem 336 a komentářem - že bez ohledu na pojišťovnu. Není to pravda, je nutné pracovat s ohledem na pojišťovnu, protože pojišťovna je jen jedna a to Kooperativa :-) Účet 336 s patřičnou analytikou se používá na Zúčtování s institucemi ZP-336.01 a SP-336.02, nikoliv na zákonné pojištění.

Oprava: SP 336.01 a ZP 330.02 - omlouvám se.

Dobrý den, záloha na daň po slevách vyšla 1 Kč, proč je tedy na konci závazek vůči FÚ 401 Kč? Děkuji.

Dobrý den, připojuji se ke Gabrieke, záloha na daň vyšla 1,- Kč, pro je tedy závazek vůči FÚ 401,- Kč? Děkuji za odpověď.

Děkujeme mockrát za upozornění. Závazek vůči FÚ je samozřejmě 1 Kč. Chyba již byla opravena. Přeji hezký den

Dobrý den, jak se účtuje SHM? pokud se tedy vůbec účtuje :)) děkuju :-))

Dobrý den, o superhrubé mzdě se neúčtuje, je to pouze pomocná částka pro výpočet daně.

Dobrý den...dělám reparat z účetnictví a sem z toho dost zmatená. My jsme si totiž říkali, že se zaúčtovává i čistá mzda (331/221) a vy to tu nemáte. Má se tedy účtovat nebo ne? A ještě jeden dotaz...vy zde máte účet 524 veden jako zákonné sociální a zdravotní pojištění a my ho máme v účtovém rozvrhu veden jako pouze zákonné sociální pojištění. Mohu sem tedy účtovat i o zdravotním pojištění placeným zaměstnavetelem? předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, o výplatě čisté mzdy se samozřejmě účtuje. Na účtu 331 Zaměstnanci máte evidovaný závazek vůči zaměstnancům nejprve ve výši hrubé mzdy, ale postupně závazek snižujete o zdravotní a sociální pojištění a zálohu na daň z příjmů. Zůstatek na tomto účtu potom představuje čistou mzdu, kterou musíte zaměstnancům vyplatit, ať již z bankovního účtu (331/221) nebo z pokladny (331/211). Co se týče druhého dotazu, na účet 524 se účtuje zákonné sociální i zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem.

Dobrý den, chci se zeptat: zaměstnanec hrubá mzda 15 000,- a přišla mu soudní exekuce na plat je to slovák neplatil almenty, u státu má pohledávku a u banky. Jak se to zaúčtuje a v jakém % poměru by se měli věřitelé podělit a kolik musí zaměstnanci zůstat? Mockrát děkuji. Jsem studentka 1.r ekonomky

Váš portál je užasný a opravdu jednoduchý moc mi pomohl v pochopení účetnictví. Děkuji Vám

Dobrý den, mohli by jste mi vysvětlit danový bonus? A jak se účtuje a vyplácí ? Moc děkuji

daňový bonus se zaúčtujie 342/331 a v přičítá se k čísté mzdě zaměstnance

Děkuji

Dobry den, chci se optat jak spravne zauctovat zalohu na mzdu poskytnutou zamestnanci. staci to takhle: 331/221 521/331, 331/221? diky moc

vyplacení zálohy na mzdu zaměstnanci (hotovostně) : 331/211 předpis hrubých mezd : 521/331 nyní na účtu 331 máme závazek vůči zaměstnanci, který je nyní snížený o již dříve vyplacenou zálohu.

Dobrý den, jak postupovat při dodatečné opravě výpočtu ZP, kde musí zaměstnanec zaplatit 1/3 z minimální mzdy, která mu nebyla započítána v minulém měsíci, musí se tato částka zároveň ponížit u ZP zaměstnavatele? Nevím, zda je dotaz jasný. Děkuji za odpověď.

Rodič si uplatňuje daňový bonus na dítě, toto dítě je student a zároveň je fyzická osoba OSVČ a přivydělává si, má tento student ještě nárok slevu - poplatníka v daňovém přiznání, když si uplatňuje rodič slevu na dítě jako daňový bonus? Můžou se tedy uplatnit tyto dvě slevy na jednoho studenta? Děkuji za odpověď.

Ano, slevy se mohou uplatnit i kombinovaně.

Skvela stranka!

Dobrý den, chci se zeptat jak se účtuje příjem od FÚ -daňové zvýhodnění na dítě. Předem děkuji.

221/342 - příjem z FÚ

Dobry den, prosimvas a jak zauctuju - Srazka zavinene skody srazkou ze mzdy??? dekuji

Předpis náhrady 335/649 srážka ze mzdy 331/335

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s odhlášením povinnosti srážek (exekuce) ze mzdy. K 31.8.13 mi končí zaměstnanec, za které platíme dvě exekuce. Děkuji za odpověď

POVINNOSTÍ zaměstnance je nahlásit exekutorovi ukončení (změnu) zaměstnání (většinou toto zaměstnanci bohužel dobrovolně nedělají). Já osobně vždy napíši na exekuční kancelář informaci, že zaměstnanec XY , číslo exekuce, ukončil ke dni.. zaměstnání ve firmě. toť vše. tÍm to pro mě skončí. V zápočtovém listu má informaci o exekucích a dále je to na dalším zaměstnavateli, aby zařídil vše potřebné.

Moc děkuji za odpověď!

Info a zároveň prosba pro admina: Prosím, upravte si robota (noreply - robot www.uctovani.net ) na zasílání odpovědí. Přichází mi 5x jeden stejný dotaz, 5x stejná odpověď. Bojím se, aby to třeba nebylo 50 x , a já netrávila svůj volný čas mazáním. Děkuji

Děkujeme za upozornění, chybu jsme už opravili a nyní vám chodit vždy už pouze jeden email

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jaká je min. mzda pro servírku a pro kadeřnici. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, minimální mzda je stejná pro celou ČR a všechny profese. Viz článek http://www.uctovani.net/minimalni-mzda-existencni-minimum.php

Zjistila jsem, že se profese dělí do několika skupin viz. odkaz http://www.penize.cz/mzda-a-plat/86261-kolik-je-minimalni-mzda-casto-mnohem-vic-nez-osm-tisic a podle toho se určuje min. mzda. Nemohu ale zjistit, která kategorie je kadeřnice a servírka.

Dobrý den, kadeřnici a servírku jsem našla ve 3. skupině podle Asociace malých a středních podniků a živnostníků http://www.amsp.cz/minimalni-mzda-neni-pro-vsechny-profese-stejna-zjistete . Kadeřnice - odborné holičské a kadeřnické práce. Servírka - obsluha zákazníků podle jejich objednávek v restauračních zařízení. Tzn. 10 400 Kč/měsíc nebo 61,70 Kč/hod

zaměstnanci jsem vyplatila naturální mzdu, 600,- Kč, hrubá mzda se nezvýšila, zvýšil se odvod na soc.a zdravotní pojištění za zaměstnance a daň. Nevím jak správně zaúčtovat na 521/331 ? Děkuji

Dobrý den, 521/331 bude předpis hrubé mzdy i s mzdou naturální. Z toho pak naturální mzda 331/622

Dobrý den, mám dotaz, zda pracovník, který má pracovní smlouvu uzavřenou na 5 dní, 30 hod. týdně, má nárok na proplacení odpracovaných víkendů a svátků. Děkuji

Dobrý den, jsem nováček v účtárně a mám dotaz k zaúčtování mzdy: program automaticky účtuje mzdy a to: - int. doklad - hrubá mzda - 521/331 - automaticky se vytvoří ostatní závazky: a) vůči zaměstnanci - jak zaúčtovat?? 331/331??? b) vůči VZP - 331/336 + AE c) vůči OSSZ - 331/336 + AE d) vůči FÚ - 331/342 + AE Je to tak správně?? A ještě jeden dotaz: zaměstnanci každý měsíc odečítáme z čisté mzdy životní poj., které pak hradíme z BÚ - jak toto zaúčtovat??? Moc děkuji za jakkoukoli odpověď. J.

Dobrý den, celá hrubá mzda je 521/331 SP zaměstnance 331/336 100 ZP zaměstnance 331/336 200 Záloha na daň 331/342 Výplata mzdy 331/221 předpis pro životní pojištění 527/379, úhrada z banky 379/221

Dobrý den, jak účtovat exekuci srážkou ze mzdy-ještě nenabylo právní moci.Jak účtovat po nabytí právní moci.Děkuji za odpověď

Dobrý den, jak se zaúčtuje daň z příjmů PO? děkuji za odpověď

Dobrý den, předpis na daň z příjmů z běžné činnosti je 591/341. Daň se účtuje do období se kterým časově souvisí tj. daň z příjmů PO za rok 2013 se účtuje k 31.12.2013

Dobrý den. Mám v práci měsíční plat(tarif) 24000. Úvazek 37,5h / týden. Můžete mi prosím vysvětlit postup výpočtu základního měsíčního platu pro daný měsíc ? Měsíce mají různý počet dní , dobře vím , že základní měs. plat + veškeré příplatky = hrubá mzda. Jenže základní měsíční plat se mění podle fondu pracovní doby(plánovací kalendář). Jak to tedy je správně ? Děkuji a s pozdravem Josef

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat na jaký účet se účtuje: Srážka ze mzdy (stavevební spoření) a Telekomunikační služby. Předem děkuji Anna L.

@Anna L.: Dobrý den 331/379

Dobrý den, jak se zaúčtuje nemocenská od zaměstnavatele? děkuji za odpověď

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak se počítá předpis pojistného placeného podnikem, když ho nemám zadané?.. ale je tam hrubá mzda 512.000 tak to mám brát z toho? ... a poté vzápětí vyúčtování jak se účtuje?

to-LULA hrubá mzda 512.000..... 521/331 zp firma-9% z Hrubé mzdy 46.080...524../336 sz firma-25% z Hrubé mzdy 125.000...524../336

sz - oprava patří sp (sociální)

Děkuji za odpověď a ještě jsem se chtěla zeptat, zda když je vyúčtování, jako že to půjde z banky, tak ty dvě hodnoty sociálního a zdravotního musím sečíst dohromady a zaúčtovat to jako 336/221? děkuji ;)

@Lula: nemusíte, můžete účtovat jednotlivě a nejlépe s analytikou, např. 336/001 pro ossz, 336/002 pro zp.

Dobře děkuji mockrát, za odpověď..

vedu daň.evidenci.faktura za obědy zaměstnance je rozdělena 55% jako režie a zbytek jako nedaň.výdaj.zaměstnanec má druhou částku stženou z výplaty.bude se do daň. výdajů dávat čistá mzda a nebo částka k výplatě?(jak by se potom zaúčtoval rozdíl mezi čistou mzdou a částkou k výplatě?)děkuji

Dobrý den, chtela jsem se zeptat, ohledne vypoctu jak je uvedeno pri scitani 2 deti a poplatnika Ve skole jsme si to vypocetly jako 1117,- = 1 dite 1417,- = 2 dite 2070,- = poplatnik Pri secteni deti plus poplatnika je to 4604,- a zde tu je ze jste vynasobily 2*1117,- coz castka na druhe dite ciny uz1417,- A po odecteni od castky (dan)(15%) 4305-4604= -299,- Tak me jen zarazil vypocet a zda to co jsem napsala by tak melo byt, a nebo je to zdrivejska a tehdy castky za deti byly stejne. Dekuji Bastova

Dobrý den, článek je sepsán v roce 2012, kdy byly hodnoty slev na děti jiné. V současnosti jsou platné tyto: 1 dítě- 1117,-/měsíc, 2. dítě: 1417,-/měsíc, 3. dítě 1717,-/měsíc. Opět se připravuje aktualizace navýšení částek. Ve chvíli, kdy vejde v platnost, budeme o této skutečnosti informovat.

Nemocný dostane náhradu mzdy od zaměstnavatele za 21 dní?

Ano, také mě ta náhrada mzdy za 21 dní zarazila. Ale při podrobnějším zkoumání jsem zjistila, že by ještě stále měla platit náhrada mzdy za 14 dní, nikoli 21 dní.

Omlouváme se za nepřesnost, ano, máte pravdu, náhrada mzdy platí za 14 dní, ne 21. V článku jsme již tuto informaci opravili.