Jak si hledat práci v účetnictví a financích: rady pro uchazeče i personalisty

Jedním z klíčových nástrojů pro úspěšné hledání práce (nebo obsazení volné pozice) je kvalitně zpracovaný životopis. A právě v oblasti účetnictví a financí platí dvojnásob, že forma i obsah rozhodují.

Účetní profese: co dnes zaměstnavatelé nejčastěji hledají

Zatímco v minulosti bylo hlavním kritériem pro přijetí do účetního týmu hlavně dosažené vzdělání a znalost účetních zákonů, dnes zaměstnavatelé očekávají širší spektrum dovedností:

• Znalost účetních a mzdových softwarů (např. Pohoda, Money S3, Helios, VEMA)

• Zkušenost s online fakturací a elektronickou evidencí tržeb

• Orientaci v daňové legislativě, a to nejen české, ale často i mezinárodní (např. DPH v rámci EU)

• Komunikační schopnosti a spolehlivost, zejména u klientského účetnictví

• Základy IT nebo datové analytiky u vyšších pozic (např. controllera či finančního analytika)

V mnoha firmách se už nepracuje s papírovými doklady – vše probíhá online. Účetní se tak čím dál víc stává digitálním správcem finančních dat a partnerem pro rozhodování vedení.

Jak by měl vypadat moderní životopis účetního

Správně strukturovaný a aktuální životopis je základem pro to, aby vás personalista vůbec oslovil. U účetních pozic je výhodou, že se klade důraz na konkrétní znalosti a dovednosti – což lze výborně ukázat právě v životopisu.

Na co se zaměřit:

• Přehlednost a jednoduchost – HR oddělení nemá čas pročítat romány. Použijte body, stručné formulace, klíčová slova (např. „DPH“, „závěrkové operace“, „mzdové listy“).

• Pracovní historie včetně rozsahu odpovědností – nestačí jen napsat „účetní ve firmě XY“. Uveďte, zda šlo o podvojné účetnictví, mzdovou agendu, vedení pokladny, práci s DPH apod.

• Software a nástroje – uveďte, jaké programy ovládáte a na jaké úrovni. Např. „Pohoda – pokročilá znalost, včetně importu dat z e-shopu“.

• Vzdělání a certifikace – zvláště důležité u daňových poradců, auditorů nebo personalistů s profesní kvalifikací.

• Jazyky a další kurzy – i účetní často řeší zahraniční faktury nebo komunikaci s nadnárodní centrálou.

Jak hledat práci v účetnictví

Nejčastější kanály pro hledání účetní práce dnes zahrnují:

• Specializované pracovní portály (Profesia.cz, Prace.cz, Jobs.cz)

• LinkedIn – zde je možné sledovat firmy z oboru, reagovat na nabídky nebo se nechat oslovit přímo

• Účetní skupiny a fóra – například Facebook skupiny nebo diskuse na portálech jako je právě uctovani.net

• Personální agentury – zvláště pokud hledáte pozici na vyšší úrovni, jako je hlavní účetní, controller nebo daňový specialista

Při hledání práce doporučujeme mít připraven nejen životopis, ale také stručný motivační dopis a aktualizovaný profil na profesní síti. Zvláště u menších firem může hrát velkou roli i osobní doporučení.

Personalisté: Jak vybrat správného kandidáta na účetní pozici

Najít kvalitního účetního je v dnešní době stále náročnější. Počet zkušených uchazečů je nižší než počet volných míst, a proto je potřeba při výběru pečlivě zvažovat nejen odbornost, ale i osobnostní předpoklady kandidáta.

Při hodnocení uchazeče nestačí spoléhat jen na formální údaje v životopisu. Zaměřte se i na následující aspekty:

• Reference z předchozích zaměstnání – pomohou ověřit reálné schopnosti a pracovní morálku.

• Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce – ne každý účetní zvládne vést celou agendu bez podpory, jiní zase preferují práci v týmu.

• Aktuální přehled o legislativních změnách – například v oblasti mezd, EET nebo nemocenských dávek.

• Chuť se dále vzdělávat – ideálně prokazatelná účastí na školeních, kurzech nebo sledováním oborových novinek.

Vzhledem k rozšířeným možnostem práce na dálku je také důležité ověřit, zda má uchazeč zkušenosti s online komunikací a schopnost organizovat si čas při práci z domova. Firmy by zároveň měly přizpůsobit své onboardingové procesy i těmto formám spolupráce.

Závěr

Účetnictví se mění – a s ním i požadavky na lidi, kteří ho vykonávají. Pracovní trh v tomto oboru zůstává stabilní, ale stále náročnější. Ať už práci hledáte, nebo obsazujete pozici, klíčem k úspěchu je kvalitní životopis, aktuální znalosti a schopnost přizpůsobit se vývoji technologií i legislativy.