Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2018

15. 12. 2017 Mgr. Gabriela Domanská

Ale pozor, minimální mzda mnohdy nestačí, je potřeba vzít v potaz také tzv. mzdu zaručenou. Zaměstnanci v pracovním poměru, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, musí být odměňováni alespoň na nejnižší úrovni této zaručené mzdy. Vykonávaná práce je odstupňovaná podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do osmi skupin, přičemž pro každou z nich je stanovena nejnižší úroveň zaručené mzdy. Pro zaměstnavatele tedy není závazná jen minimální mzda, ale je třeba odměňovat minimálně na úrovni zaručené mzdy pro příslušné skupiny. Ač byla v této oblasti navrhována legislativní změna, dosud platí, že povinnost odměňovat alespoň na úrovni zaručené mzdy se nevztahuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Mzdu ve výši 12 200 Kč mohou pobírat pouze osoby vykonávající nekvalifikované práce jako je např. úklid, kontrola příchodů a odchodů nebo sběr a mytí nádobí. Pro srovnání třeba práce pokladní nebo prodavačky je zařazena do 3. skupiny, jejíž nejnižší úroveň zaručené mzdy činí 14 900 Kč.

Pokud zaměstnanec nedosáhne alespoň nejnižší úrovně zaručené mzdy stanovené pro jeho činnosti, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci do této výše doplatek.

A jaké další oblasti např. zvýšení minimální mzdy ovlivní?

zvýšení maxima daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení
zvýšení hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus
zvýšení minimální zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů aj.

Autorka: Mgr. Gabriela Domanská, Lektorka vzdělávacího centra Centrum služeb pro podnikání s.r.o. (vzdělávací a rekvalifikační kurzy)

Přečtěte si také

Dotazy & Diskuze k tomuto článku

Zatím žádný komentář, buďte první

Přidat komentář

Vaše jméno (povinné)

E-mail (nepovinný)

Pro upozornění na odpověd

Komentujte

Ochrana proti spamu. Napište prosím číslo šestcet čtyřicet tři:

F Tento test je Free, můžete si jej zdarma vyplnit kolikrát chcete i bez registrace.	Zásoby vlastní výroby - způsob A 15 příkladů	Spustit test
K Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test.	Přihlášení nového zaměstnance na úřady 8 příkladů	Po registraci Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test.
K Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test.	Závislá činnost (teorie) 9 příkladů	Po registraci Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test.

Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2018

Vyzkoušejte své účetní znalosti v testech

Přečtěte si také

Minimální zálohy na pojistné OSVČ pro rok 2015 rostou, nezapomeňte změnit trvalé příkazy

Vzdělávejte se s námi ve videokurzech

Jak na účtování od základů II.

Jak na daně prakticky

Staňte se samostatnou účetní

Jak na účtování od základů I.

Maturitní otázky z účetnictví

Dotazy & Diskuze k tomuto článku

Přidat komentář