Výpočet čisté mzdy 2018 - mzdová kalkulačka

• Odvody a tok peněz mezi zaměstnancem, státem a zaměstnavatelem
• Jak se vypočítává čistá mzda?

Odvody a tok peněz mezi zaměstnancem, státem a zaměstnavatelem

	Zaměstnanec	Stát	Zaměstnavatel
Hrubá mzda	+ ,- Kč		– ,- Kč
Zdravotní pojištění (4,5%|9%)Zaměstnanec = 4,5% z hrubé mzdy Zaměstnavatel = 9% z hrubé mzdy	–	+	–
Sociální pojištění (6,5%|25%)Zaměstnanec = 6,5% z hrubé mzdy Zaměstnavatel = 25% z hrubé mzdy	–	+	–
Daň z příjmu (15%)Daň z příjmu = 15% ze superhrubé mzdy (Superhrubá mzda = Hrubá mzda * 1.34 zaokrouhleno na 100 kč nahoru)	–	+
Slevy na dani & daňové zvýhodnění Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Sleva pro invalidní důchod I. a II. stupně = 210 Kč Sleva pro invalidní důchod III. Stupně = 420 Kč Sleva pro držitele průkazu ZTP/P =1 345 Kč Sleva pro studenta = 335 Kč Daňové zvýhodnení na první dítě je 1 117 Kč, na druhé dítě je 1 617 Kč a třetí dítě a další děti je 2 017 Kč. Daňové zvýhodnění na dítě s průkazem ZPT/P První ZPT/P dítě: 2 234 Kč Druhé ZPT/P dítě: 3 234 Kč Třetí a další ZPT/P děti: 4 034 Kč Danový bonus lze uplatnin pouze pokud hrubá mzda dosahuje výše minimálně 5 500,-
Solidární daň Solidární daň = Solidární daň platí zaměstnanec při hrubém měsíčním příjmu 4x vyšším než je celorepublikový průměr. Tedy pokud někdo bere měsíčně více než 119 916,- platí z každé další vydělané koruny 7% solidární daň, která se přičítá k dani z příjmu
Výsledek	+		– ,- Kč

Inzerce ∇

Jak se čistá mzda vypočítává?

(Čísla použitá v tomto vysvětlení jsou Vámi zadané hodnoty z kalkulačky)

Sociální pojištění placené zaměstnancem a zaměstnavatelem Výsledné hodnoty sociálního a zdravotního pojištění placené zaměstnancem a zaměstnavatelem se zaokrouhlují na celé koruny nahoru.

Sociální pojištění placené zaměstnancem vypočítáme, pokud vynásobíme hrubou mzdu * 6.5% a zaokrouhlíme na celé koruny nahoru. Výpočet: *0,065=

Sociální pojištění placené zaměstnavatelem vypočítáme, pokud vynásobíme hrubou mzdu * 25%. Výpočet: *0,25=

Zdravotní pojištění placené zaměstnancem a zaměstnavatelem

Zdravotní pojištění placené zaměstnancem vypočítáme, pokud vynásobíme hrubou mzdu * 4.5%.
Výpočet:

Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem vypočítáme, pokud vynásobíme hrubou mzdu * 9%. Výpočet: *0,09=

Vyjímka u zdravotního pojištění
Pokud bere zaměstnanec menší, než minimální mzdu (např. v případě postižení), tak se zdravotní pojištění počítá z minimální mzdy 12200. Příklad: měsíční mzda 6 900.
Zaměstnavatel: 6900*0,09 = 621
Zaměstnanec si poté platí zdravotní pojištění výpočtem 12200*0,045=549
Poté doplácí za zaměstnavatele rozdíl minimální a skutečné mzdy * 0,09. Tedy: 12200-6900= 5300*0,09=477
Celkem 549+477=1026 je zdravotní pojištění placené zaměstnancem.

Superhrubá mzda

Superhrubá mzda jsou celkové náklady na zaměstnance, tedy hrubá mzda + sociální (25%) a zdravotní (9%) které platí zaměstnavatel (nebo také vynásobíme hrubou zdu 134% ) a zaokrouhlíme na stokoruny nahoru.
Výpočet: *1,34 =,- Kč a zaokrouhíme na stokoruny = ,- Kč

Daň z příjmu

Ze superhrubé mzdy vypočítáme daň z příjmu vynásobením 15%.
Výpočet: *0,15 =

Slevy na dani a daňové zvýhodnění
Z daně z příjmu si můžeme uplatnit následující slevy a daňové zvýhodnění:

Daňové zvýhodnění	měsíční sleva
Daňové zvýhodnění na děti	První dítě: 1 117 Kč Druhé dítě: 1 617 Kč Třetí a další děti: 2 017 Kč
Daňové zvýhodnění na dítě s průkazem ZPT/P	První dítě: 2 234 Kč Druhé dítě: 3 234 Kč Třetí a další děti: 4 034 Kč
Sleva na dani	měsíční sleva
Sleva na poplatníka	2 070,- Kč
Sleva pro invalidní důchod I. a II. stupně	210,- Kč
Sleva pro invalidní důchod III. Stupně	420,- Kč
Sleva pro držitele průkazu ZTP/P	1 345,- Kč
Sleva pro studenta	335,- Kč
Sleva na dani (roční)	roční sleva Roční slevy se uplatnují pouze v ročním zúčtování (v případě že manžel/ka je podnikatel, v březnu v daňovém přiznání), nelze rozpočítat na měsíční slevu.
Sleva na vyživovaného manžela	24 840,- Kč *
Sleva na vyživovaného manžela ZTP/P	49 680,- Kč *

Limit slevy na dani je do výše daně, lze tedy maximálně dosáhnout toho, že se nebude platit žádná daň (kromě slevy daňového zvýhodnění, které pokud bude větší výši daně, bude vyplaceno právě v hodnotě přesahující daňovou povinnost = daňový bonus). Maximální výše měsíčního daňového bonusu je 5 025,-. Daňový bonus se může uplatnit v případě pokud zaměstnanec má příjmy alespoň ve výši poloviny minimální mzdy – pro rok 2018 tedy alespon 5 500,-
Výpočet slevy na poplatnika:
Výpočet daňového zvýhodnění:
* Roční slevy se uplatnují pouze v ročním zúčtování (v případě že manžel/ka je podnikatel, v březnu v daňovém přiznání), nelze rozpočítat na měsíční slevu.
Solidární daň
Solidární daň se platí při hrubém měsíčním příjmu 4x vyšším než je celorepublikový průměr. Tedy pokud někdo bere měsíčně více než 108 024,- platí z každé další vydělané koruny 7% solidární daň, která se přičítá k dani z příjmu.
Výpočet:

Výpočet čisté mzdy
Konečně nám mezivýpočty dovolují vypočítat čistou mzdu. Čistá mzda se vypočítá pokud od hrubé mdzy odečteme sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem, daň z příjmu - uplatněné slevy a zvýhodnění.
Výpočet:

Daňové zatížení čisté mzdy V ČR a Evropě

• Celkové náklady zaměstnavatele v České republice na 1 vydělanou Kč čistého je 1,74 Kč
• Průměr mzdových nákladů v Evropské Unii je 1,73 Kč na 1 Kč pro zaměstnance
• Nejvyšší náklady mají podnikatelé v Belgii, kde zaměstnavatelé zaplatí 2,31 Kč, za to, aby mohli dát 1 Kč zaměstnanci
• Nejmenší daňové zatížení čisté mzdy je Kypru a to 1,20 Kč
• Zdroj : Employer Cost of €1 net: New Direction – The Foundation for European Reform (rok 2014)

Tisk stránky

Kalkulačky čisté mzdy v minulých letech

• Kalkulačka čisté mzdy 2016
• Kalkulačka čisté mzdy 2015
• Kalkulačka čisté mzdy 2014

Autor: Tomáš Vojta

Inzerce ∇

Mohlo by vás také zajímat

Komentáře

Kalkulačku výpočtu čisté mzdy můžete vyhledávat také pod výrazy jako kalkulačka hrubé mzdy, mzdová kalkulačka, výpočet mzdy, mzdová kalkulačka 2022 student, výpočet nemocenská, mzdová kalkulačka zaměstnavatel nebo platová kalkulačka.