Připravili jsme pro vás 🎦 video kurz odmaturuj z účetnictví.
Ukázat první video »
Koronavirus: jaké jsou povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele při práci v období karantény?
V následujícím článku se dozvíte, na co mají zaměstnanci nárok. Představíme si také, co Vám zaměstnavatel může nařídit. Podíváme se na aktuální možnosti pracovního života z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele.
Home office
Práce z domova je v aktuální situaci velmi využívanou variantou (pokud to umožňuje zaměstnancova pracovní pozice). Na výkonu práce z domova se musí obě strany dohodnout (zaměstnavatel home office nemůže nařídit, zaměstnanec s ním musí souhlasit). Zaměstnanci poté náleží mzda/plat v plné výši.
Když zaměstnanci byla nařízená karanténa v ČR
Podle § 191 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu nařízené karantény. Jedná se o překážku na straně zaměstnance, kterou musí zaměstnavateli prokázat, tím že předloží zaměstnavateli Oznámení o nařízení karantény. Zaměstnanec má právo na náhradu mzdy/platu od zaměstnavatele za období prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény (§ 192 zákoníku práce). Zaměstnavatel vyplatí 60% redukovaného průměrného výdělku. V případě, že karanténa trvá déle než 14 kalendářních dnů, zaměstnanec obdrží dávku nemocenského pojištění od státu. Zaměstnavatel nemůže nařídit zaměstnanci čerpání dovolené v době trvající karantény.
Pokud se zaměstnanec cítí dobře, je možné, aby se dohodl se zaměstnavatelem na výkonu práce z domu a má nárok na plat v plné výši.
Když zaměstnanec nevykonává práci, protože došlo k dočasnému uzavření pracoviště
Pokud zaměstnavatel v důsledku mimořádného opatření vlády nemůže provozovat svou činnost, vznikne překážka na straně zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí zaměstnanci po dobu překážky platit náhradu mzdy/platu ve výši průměrného výdělku (§ 208 zákoníku práce).
Když zaměstnanec odchází pečovat o dítě → ošetřovné
Co je to vlastně ošetřovné? Ošetřovné je dávka, která má zajistit příjem zaměstnanci, který nemůže pracovat, protože se stará o nemocného člena domácnosti.
V tomto případě podmínkou je, že rodič musí být účasten nemocenského pojištění. Nárok na ošetřovné mají rodiče dětí, které jsou mladší než 13 let a uplatňuje se tiskopisem (vystaví ho zaměstnanci škola, kterou dítě navštěvuje). Výše ošetřovného činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den (ošetřovné je vyplácané OSSZ) a bude propláceno po celou dobu, kdy budou uzavřené školy, školky i jiná obdobná zařízení (zaměstnanec doposud mohl čerpat dávku ošetřovného maximálně 9 dní).
Když je zaměstnanec v karanténě na pracovní cestě v cizině
Pokud je zaměstnanec v karanténě schopen, musí podle § 186 zákoníku práce bezodkladně informovat zaměstnavatele o změně podmínek rozhodných pro poskytování a výši cestovních náhrad, tak, aby zaměstnavatel mohl přijmout potřebná opatření. Pokud je na zaměstnance uvalena karanténa v místě pracovní cesty, je zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci cestovní náhrady.
V případě karantény, jde-li o státy EU a státy, se kterými Česká republika uzavřela bilaterální dohodu, zaměstnavatel musí vyplácat 60% redukovaného průměrného výdělku (postup je stejný jako v případě karantény v ČR). Pokud je zaměstnanec v povinné karanténě mimo EU, zaměstnavatel je povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit.
Dovolená nařízená zaměstnavatelem
Zaměstnavatel Vám může nařídit čerpání dovolené. Podle Zákoníku práce je zaměstnavatel povinen oznámit tuto skutečnost zaměstnanci písemně a to nejméně 14 dnů předem.
Autor:
Tisk stránky |
Přečtěte si také

09. 04. 2020, Lenka Vochozková Příspěvek 25.000 Kč pro OSVČ poškozené nouzovým stavem COVID19... celý článek

24. 03. 2020, Michaela Vetráková Na co mají OSVČ nárok? Jaké novinky byly schváleny vládou?... celý článek

13. 03. 2020, Uctovani.net Všechny fyzické osoby můžou podat daňové přizání o 3 měsíce později. ... celý článek
Kategorie: Účetnictví krok za krokem Účetnictví od A. do Z. Mzdy Daně
Rýchly přehled článků z kategorie Daně- Zaměstnávání občanů z Ukrajiny v České republice
- Daňová kalkulačka výpočtu daně z příjmu pro OSVČ
- Přístup k zálohám pro OSVČ online
- Daňové přiznání fyzických osob za rok 2021 (vyplňované v roce 2022)
- Videonávod: Roční zúčtování se zaměstnanci, daňové přiznání osob, které mají příjmy pouze ze zaměstnání
- Kalkulačka: Výpočet sociálního a zdravotního pojištění
- Výpočet čisté mzdy 2022 - kalkulačka
- Přehledně: čísla účtů finančích úřadů při placení jednotlivých daní
- Videonávod: Jak na silniční daň
- Silniční daň - kalkulačka
Stránka vytištěna z url adresy: https://www.uctovani.net/clanek.php?t=Koronavirus-jake-jsou-povinnosti-zamestnance-a-zamestnavatele-pri-praci-v-obdobi-karanteny-&idc=411
Majitel stránek poskytuje informace na tomto webu v dobré víře v jejich pravdivost a aktuálnost, bohužel však nemůže vyloučit chyby nebo nepřesnosti, které se na stránkách mohou objevit. Autor stránek nenese žádnou odpovědnost za vaše činy a rozhodnutí které provedete na základě informací získaných z této stránky.
[ 1] Zdeněk Krejčí 15.12.2020, 01:14
když má jeden z členů v domácnosti koronavir ostatní jsou v karanténě deset dní dostanou po tuto dobu neschopenku když jsou zaměstnanci nebo nějakou jinou finanční náhradu děkuji za odpověd Krejčí