Využíváme soubory cookies. Pokračováním prohlížení tohoto webu souhlasíte s používáním cookies, více informací.

OK, rozumím
Registrovat se

Zrušení superhrubé mzdy

|

Poslanecká sněmovna schválila zrušení superhrubé mzdy a také zvýšení daňové slevy na poplatníka a stravenkový paušál. Jaké změny nás čekají při výpočtu dani z příjmů v roce 2021?

Superhrubá mzda vyjadřuje celkové mzdové náklady zaměstnavatele na zaměstnance. Koncept superhrubé mzdy vede k nerovnoměrnému zdanění příjmů ze závislé a samostatné výdělečné činnosti. Superhrubá mzda se používá při výpočtu základu daně u zaměstnance. Tento postup zdanění je v celosvětovém kontextu nestandardním řešením.

Základ daně = hrubá mzda + sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (33,8%)

Od 1. ledna 2020 dojde pravděpodobně ke zrušení superhrubé mzdy, která byla zavedena v roce 2008 a k změně výpočtu daně z příjmů. Daň se bude počítat přímo z hrubé mzdy. Sazba daně z příjmů zůstává stejná ve výši 15 %. Pouze zaměstnanci s hrubou mzdou nad čtyřnásobek průměrné mzdy by odváděli 23 % ze mzdy. Navrhované snížení daňového zatížení práce je zamýšleno pouze na dva roky.

Poslanecká sněmovna také schválila navýšení daňové slevy na poplatníka ze současných 24 840 Kč na 27 840 Kč/rok. Zákon ještě musí podepsat prezident.

Praktický příklad

v příkladu je uplatněna pouze základní sleva na poplatníka

 

současnost

od 1.1.2020

Hrubá měsíční mzda

45 000 Kč

45 000 Kč

ZP hrazené zaměstnavatelem (9 %)

4 050 Kč

nevstupuje do výpočtu základu daně

SP hrazené zaměstnavatelem (24,8 %)

11 160 Kč

nevstupuje do výpočtu základu daně

Základ daně

60 210 Kč

45 000 Kč

Základ daně po zaokrouhlení

60 300 Kč

45 000 Kč

Daň = 15 %

9 045 Kč

6 750 Kč

Sleva na poplatníka

2 070 Kč

2 320 Kč

Daň po slevách

6 975 Kč

4 430 Kč

ZP hrazené zaměstnancem (4,5 %)

2 025 Kč

2 025 Kč

SP hrazené zaměstnancem (6,5 %)

2 925 Kč

2 925 Kč

Čistá měsíční mzda zaměstnance

45 000 – 6 975 – 2 025 – 2 925 = 33 075 Kč

45 000 – 4 430 – 2 025 – 2 925 = 35 620 Kč

Sněmovna spolu s uvedenými změnami schválila v daňovém balíčku také zavedení stravenkového paušálu.

Podle dosavadních pravidel zaměstnavatel může zaplatit až 55 % z ceny stravenky, tato část je daňově uznatelný náklad. 45 % částky stravenky doplácí zaměstnanec ze své čisté mzdy. Nově by u stravenkového paušálu platilo, že 55 % z ceny stravenky firma vyplatí zaměstnanci přímo do mzdy. Příspěvek na stravování bude na straně zaměstnance rovněž osvobozen od daní i pojistných.

Návrh nyní zamíří k podpisu prezidentovi.


Autor: Michaela Vetráková

Inzerce ∇



Přečtěte si také

 Jak na kompenzační bonus v době protikoronavirových opatření? Jak na kompenzační bonus v době protikoronavirových opatření?

23. 10. 2020, Ing. Michaela Vetráková Kdo má nárok na kompenzační bonus? Kde žádat o kompenzační bonus pro OSVČ, s.r.o. a dohodáře... celý článek


 Zrušení daně z nabytí nemovitých věcí Zrušení daně z nabytí nemovitých věcí

29. 09. 2020, Michaela Vetráková Daň z nabytí nemovitých věcí byla zrušena. Kdo může požádat o vrácení přeplatku na dani z nabytí nemovitých věcí?... celý článek


 Jak si vypočítat daně Jak si vypočítat daně

23. 09. 2020, Michaela Vetráková Jak správně spočítat přímé a nepřímé daně?... celý článek


Kategorie: Daně

Rýchly přehled článků z kategorie Daně

Dotazy & Diskuze k tomuto článku (1)

  1. [ 1] Olda19 01.01.2021, 17:40

    Zavedením superhrubé mzdy (2008) přestaly být platby ZP a SP pro OSVČ výdajem ! Po zrušení superhrubé mzdy budou opět zákonným výdajem?

Vložit komentář:





Ochrana proti spamu. Napište prosím číslo šestcet čtyřicet tři:








Stránka vytištěna z url adresy: https://www.uctovani.net/clanek.php?t=Zruseni-superhrube-mzdy&idc=425

QR code

Majitel stránek poskytuje informace na tomto webu v dobré víře v jejich pravdivost a aktuálnost, bohužel však nemůže vyloučit chyby nebo nepřesnosti, které se na stránkách mohou objevit. Autor stránek nenese žádnou odpovědnost za vaše činy a rozhodnutí které provedete na základě informací získaných z této stránky.