#1
Monika 24.05.2012, 13:56
Dobrý den,
pokud organizace přispívá zaměstnanci na obědy nad rámec příslušných předpisů, tedy více jak 55%, musí se tento příspěvek zaměstnanci zdanit?? Děkuji za Vás čas a jsem s pozdravem
#2
J. Navrátil 30.08.2012, 21:55
Dobrý den,
Podle znění § 6 odst. 9 písm. b) ZDP je od daně z příjmů ze závislé činnosti osvobozena:
hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti,
nebo v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů.
Na osvobození od daně z příjmů u zaměstnance nemá vliv výše daňové uznatelnosti výdajů (nákladů) vynaložených zaměstnavatelem na stravování a to ani v případě, kdyby zaměstnavatel poskytl svým zaměstnancům stravování zdarma. V případě, že zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům stravenky, a to buď za úplatu, která je nižší než nominální hodnota stravenky, anebo je poskytuje bezplatně, pak celá nominální hodnota stravenky je na straně zaměstnance osvobozena od daně z příjmů ze závislé činnosti.
V případě, že by zaměstnavatel zaměstnancům poskytoval peněžní příspěvek k úhradě stravování formou příplatku ke mzdě, musel by se tento příspěvek řádně zdanit. (Podléhal by i SP a ZP)
JN
#3
Hana Burdová 21.01.2014, 08:37
Dobrý den,
prosím Vás o radu .Zaměstnavatel hradí zaměstnancům obědy v plné výši . Jak se má rozúčtovat celková částka? Na daňově uznatelný účet 55 % e základu a zbytek na daňově neuznatelný účet ? Moc děkuji za radu a jsems pozdravem,
Hana Burdová
#4
Škodova 07.08.2015, 15:07
zamestnavatel zaplatil roční kupon pro zamestnance. Je to nedanový naklad 528.....?
#5
M.Bohdalová 10.08.2015, 20:38
Roční kupon na stravování? Zaměstnanci nějakou část doplácejí?
#6
Susicka 13.02.2017, 11:02
Prac.poměr - poloviční úvazek (5500,--/měs). Jiný příjem není.
1) zaměstnavtel po dohodě ze zaměstnancem uhradí za zaměstnance doplatek na zdrav.pojistném (zdr.poj.dostane pojistné z 11000,--) - je tato platba pro zaměstnavatele daňově uznatelná? Na jaký účet účtovat?
2) Bonus na dítě lze uplatnit, když prac. poměr od 7/2017? Pokud ano, za jaké měsíce (pouze od 7/17 nebo celý rok - do 7/17 evidence na ÚP)
Děkuji, Iva