Kalkulačka: výpočet poměrné části dovolené 2026
Aktualizováno pro rok 2026 dle § 212–213 zákoníku práce.
Výsledek – {{ typVypoctu === 'dpp' ? 'dovolená u DPP' : 'poměrná část dovolené' }}
Výsledky se aktualizují při změně hodnot.
| Trvání pracovního poměru: | {{ pocetDnu }} {{ sklonDnu }} |
| Odpracované hodiny za rok: | {{ odpracovaneHodiny.toLocaleString('cs-CZ', { maximumFractionDigits: 0 }) }} hodin |
| {{ typVypoctu === 'dpp' ? 'Nárok na dovolenou (hodiny):' : 'Poměrná část dovolené (hodiny):' }} | {{ dovolenaHodiny.toLocaleString('cs-CZ', { maximumFractionDigits: 0 }) }} hodin |
Nárok na poměrnou část dovolené nevzniká – pracovní poměr musí trvat alespoň 4 týdny nepřetržitě (§ 212 ZP).
Nárok na dovolenou nevzniká – zaměstnanec musí odpracovat alespoň 80 hodin a dohoda musí trvat minimálně 4 týdny.
Dle § 212 ZP se dovolená v hodinách zaokrouhluje na celé hodiny nahoru. Kalkulačka slouží k orientačnímu výpočtu.
Jak se vypočítává poměrná část dovolené?
Kalkulačka vychází z § 212, § 213 a § 213a zákoníku práce.
Pracovní poměr
Poměrná část dovolené přísluší zaměstnanci, kterému nevzniklo právo na dovolenou za celý kalendářní rok – tedy když pracovní poměr začal nebo skončil v průběhu roku. Podmínkou je, že zaměstnanec za nepřetržitého trvání pracovního poměru konal u zaměstnavatele práci alespoň 4 týdny v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby.
Délka dovolené v hodinách = (1/52) × týdenní pracovní doba × počet odpracovaných týdenních pracovních dob × výměra dovolené v týdnech. Výsledek se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.
Dohoda o provedení práce (DPP)
Od 1. 1. 2024 vzniká nárok na dovolenou i zaměstnancům na DPP a DPČ. Podmínkou je, že dohoda trvala alespoň 4 kalendářní týdny a zaměstnanec odpracoval minimálně 80 hodin (čtyřnásobek fiktivní týdenní pracovní doby 20 hodin).
Výpočet: (celé odpracované týdenní vazby / 52) × roční výměra dovolené v hodinách. Týdenní vazba = 20 hodin. Např. při 300 odpracovaných hodinách: 300÷20 = 15 vazeb, 15÷52×80 = 23,08 → 24 hodin dovolené. Výsledek se zaokrouhluje nahoru na celé hodiny.
Roční nárok na dovolenou 2026
| Skupina zaměstnanců | Dovolená (týdny) |
|---|---|
| Základní nárok (soukromý sektor) | 4 týdny |
| Od 1. 1. 2025 – minimum pro všechny | 5 týdnů |
| Zaměstnanci státního sektoru (§ 109 odst. 3 ZP) | 5 týdnů |
| Pedagogičtí a akademičtí pracovníci VŠ | 8 týdnů |
Zdroj: zákoník práce 262/2006 Sb., MPSV – Příručka pro personální agendu
Máte nápad na vytvoření nové kalkulačky, která by byla vám a dalším lidem užitečná? Napište nám email na , kde popište využití a funkce kalkulačky. Bude-li nápad realizovatelný, objeví se na těchto stránkách zdarma k používání.
Follow us
Follow us
Follow us